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扎实推进创新发展行动计划 奋力建设全国优质高职院校

日期:2017年04月18日    

刚才,新宇同志安排了创新发展行动计划和教学工作,讲得很清晰、很具体。张院长就推动创新发展行动计划、省级示范院校建设、内保体系规划、常规教学等重点工作,讲得很透彻、很实在。借此机会,我简要强调4项重点工作。

一、扎实推进创新发展行动计划项目建设

(一)全力做好国优院校建设。建院初期,学院提出建设陕西一流、全国知名高职学院。经过10多年的努力,2016年12月,学院被省教育厅确定为国家优质高职院校建设单位。现在,我院距离一流学院的目标愈来愈近。建设国优院校主要抓好两个方面:一要明确建设目标。要将我院建成办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力突出、综合办学水平领先的优质高职院校。二要明确建设任务。学院成功跻身国优院校建设单位,首战告捷,既是荣誉,又是压力,更是责任。国优院校建设包括10项重点工作:一是内部治理体系。随着精细化制度的推行,学院的治理水平将会上到新的台阶。二是专业建设。护理专业已成为全国健康服务类示范专业点,护理、学前教育、机电一体化等7个专业被省教育厅确定为国家骨干专业。三是课程建设。四是基础设施建设。我们要全面加快基础设施建设。下半年,要动工建设第二学生食堂、2栋学生公寓楼、地下管廊和校园景观,大力提升实训装备水平。五是教师队伍建设。六是学生全面发展。七是招生就业。八是校企合作。九是社会服务。十是国际交流。

(二)创新推进合作办学。去年以来,各二级学院在校企合作办学方面步子迈得较大,电子信息学院、财经学院和机电学院效果最为明显。电子信息学院今年单招缴费注册新生960多名,占学院招生人数近1/4,居各二级学院第1位,这是合作办学带来的巨大变化和历史跨越。各二级学院要高度重视合作办学,做出实绩。

(三)深化专业内涵建设。承担7个国家骨干专业建设任务的各二级学院,要下功夫抓好骨干专业建设。技能大赛在提高学院知名度和提升师生综合素质方面起到巨大作用,目前,我院国家技能大赛一等奖仅有1项,数量太少,1个一等奖赛过10个三等奖,今年要全力冲刺一等奖。

(四)加强教师队伍建设。一要壮大教师队伍。人才是最具有生命力、最不可估量的资源。2017年,学院计划招录40名专任教师和辅导员,充实师资队伍。二要强化教师培训。三要大力改善教师工作学习条件。教务处牵头,后勤处配合,本学期内要保证为每位教师配备一张办公桌、一把椅子、一个资料柜。

(五)加强学生全面发展。我院是陕西唯一一所实行了学分制的高职院校,这是我们的特色。要全面持续推进综合素质学分制实施。

(六)增强社会服务能力。在社会服务方面,我院差距很大,今后要加大科研力度,争取出更多的成绩,为当地经济社会发展作出更大贡献。

(七)加强国际交流合作。国际交流方面和全国先进兄弟院校相比,仍存在很大差距,要在互派留学生上下大功夫。

(八)保证资金投入。要把资金用在关键处,用到位。

二、全面完成省级示范院校建设任务

今年年底,省级示范院校建设将进行终期检查验收。目前仍存在建设进度不平衡、进展缓慢的问题,各项目单位要全力以赴,抓紧工作。一要全面完成“131项目”建设任务。二要全面完成投资计划。三要精心培育项目建设成果。四要全面做好迎验准备工作,确保高水平通过验收。

 

2017年4月18日,刘聪博出席学院创新发展行动计划暨教学工作会议并讲话。主席台右四为学院院长张存,左四为学院党委副书记樊书生,右三为学院党委副书记张建刚,左三为学院副院长席尚君,右二为时任学院副院长曹建平,左二为学院纪委书记陈轶,右一为学院副院长赵云龙,左一为学院副院长赫光中,报告席为学院教务处处长杨新宇。

三、全面实施内部质量保证体系规划

2016年,教务处按照教育部和省教育厅要求,在总结建院10多年经验的基础上,制定了内保体系规划实施方案。内保规划简要地说就是“五纵五横一平台”,“五纵”包含决策指挥、质量生成、资源建设、支持服务、监控控制等5个系统。“五横”包括学院、专业、课程、教师、学生等5个层面。“一平台”是指现代信息技术平台。各院部处室要认真学习研究落实内保体系,规划各项工作任务,主动作为,边建边改,边诊边改。

四、大力提高常规教学水平

一要精心编制2017级人才培养方案。人才培养方案既要保证教育部规定的公共课课时,又要保证实践课所占比例。民族传统技艺等专业,专业实践课比例可以超过70%,其他专业要保证实践课比例超过50%。

二要严格执行教学计划。教务处要把监督各二级学院、教研室全体专业教师执行学院教学计划作为重要环节,坚决杜绝随意调课、上课迟到早退、教学不认真等现象。

三要深化教学改革创新。有的公共课教师学识水平偏低,教学能力有待提高。教研室和专任教师要为教学改革创新出谋划策。

四要重视提高课堂教学质量。各二级学院要组织广大教师深入研究专业教学,大胆探索,精讲多练,言传身教,大力提高课堂教学质量,让学生学有所获,练有所进。

五要强化学生职业能力培养。要大力推行理实一体教学模式,大力推进“中德诺浩”汽修专业人才教学培养模式,鼓励教师编写相关专业教材。“中德诺浩”全新的教学理念、治学理念和人才培养模式,在学院推行以来,取得了良好效果,首届49名学生中48人获得了德国手工业协会中级资格证,通过率98%,远远超过了82%全国平均通过率,创造了德国职业教育汉化的奇迹。13名学生直接作为高级工程师,被多家国外知名汽车品牌4S店高薪聘请。

六要深入开展赛教评教活动。教务处要充分发挥督导作用,今年要引进第三方评估机制,开展专业水平评估诊断。

七要精心策划组织教师开展教科研工作。科研处要围绕学院专业建设、教学和本地支柱产业,组织团队策划重大课题,培育打造高层次科研成果。学院领导、二级学院负责人和博士要带头开展教研科研工作。

八要严格执行学分制。学分制是我院在教学制度上的根本性创新,经过几年的实施,积累了丰富的经验,发挥了重要作用,要结合精细化管理,认真研究论证,适度完善学分制度。

九要认真落实教学工作制度。大院和各二级学院要认真落实教学工作制度,经常研究解决教学工作的重要问题和困难。

十要为教学创造优质高效服务。制度是为学院发展、教学开展和人才培养工作服务的。全院上下要结合精细化管理制度,坚决废除制约学院发展、影响教学工作和办事效率的制度,持续提高办事效能。

希望同志们开拓创新,扎实工作,追赶超越,全力建设全国优质高职院校!

 

*此文是2017年4月18日刘聪博同志在学院创新发展行动计划暨教学工作会议上的讲话。